Características De La Evaluación Del Desempeño Laboral
Decreto 1083 de 2015 · por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública.
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Características de la evaluación del desempeño laboral. Las evaluaciones del desempeño laboral deben ser:
Objetivas, imparciales y fundadas en principios de equidad, para lo cual deben tenerse en cuenta tanto las actuaciones positivas como las negativas; y
Referidas a hechos concretos y a comportamientos demostrados por el empleado durante el lapso evaluado y apreciados dentro de las circunstancias en que el empleado desempeña sus funciones.
(Decreto 1227 de 2005, artículo 51)
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