Decreto 187 de 1987 →In force

Article 7

º La Evaluación Del Desempeño Corresponde A Los Resultados De La Calificación Anual De Servicio Del Instructor Y Del Supervisor, Mediante La Aplicación Del Sistema Vigente En El Sena

Decreto 187 de 1987 · por el cual se establece el sistema salarial de evaluación por méritos para instructores y supervisores del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.

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º La evaluación del desempeño corresponde a los resultados de la calificación anual de servicio del instructor y del supervisor, mediante la aplicación del sistema vigente en el SENA.

Parágrafo

Puntajes: --Un (1) punto por calificación de servicio con concepto sobresaliente. --Medio (1/2) punto por calificación de servicios con concepto bueno. --Se asigna un (1) punto más a los instructores y supervisores que laboren en los Territorios Nacionales, o en zonas de conflicto, marginales o insalubres que determine el Comité Nacional del Sistema de Evaluación de Instructores y Supervisores. --No podrá asignarse puntaje por este concepto a aquellos instructores o supervisores que disfruten de la prima de localización a que se refiere el Decreto-ley 1014 de 1978. DE LA REMUNERACION DE LOS INSTRUCTORES Y SUPERVISORES.

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