Toda convocatoria deberá contener necesariamente la siguiente información:
a)
Clase de concurso;
b)
Nombre del empleo y su ubicación orgánica y jerárquica;
c)
Números de empleos a proveer;
d)
Funciones, atribuciones y responsabilidades del empleo;
e)
Cualidades, competencias, requisitos y perfiles para su desempeño;
f)
Lugar de trabajo y asignación básica;
g)
Duración del período de prueba al que será sometido el seleccionado;
h)
Clase de prueba o instrumentos de selección que se van a aplicar;
i)
Criterios y sistema de calificaciones y puntaje mínimo para aprobar;
j)
Sitio y término para la recepción de inscripciones;
k)
Fecha, hora y lugar en que se llevará a cabo el concurso.