- El Departamento Nacional de Relaciones Laborales cumplirá las siguientes funciones
Colaborar en la definición de políticas, planes y programas en el manejo de las relaciones laborales.
Proponer los sistemas y condiciones de negociación colectiva del trabajo.
Dirigir los procesos de negociación colectiva del ISS con sus servidores, en coordinación con las áreas competentes.
Administrar las convenciones colectivas que celebre el ISS y sus agremiaciones sindicales.
Atender a las agremiaciones sindicales y proponer soluciones a sus solicitudes laborales, en relación con las convenciones colectivas y demás normas vigentes.
Resolver los requerimientos laborales de los servidores del ISS en uso de su derecho de petición.
Dirigir los procesos judiciales en materia laboral.
Elaborar y actualizar los proyectos de normas y reglamentos laborales del ISS.
Emitir conceptos, absolver o sustanciar consultas sobre relaciones individuales y colectivas de trabajo.
Velar por la aplicación del reglamento de trabajo del Instituto.
Coordinar la integración y funcionamiento de las comisiones de personal del ISS.
Evaluar el cumplimiento y efectividad de las normas y procedimientos establecidos para el manejo de las compensaciones y beneficios y definir los ajustes que se requieran.
Asistir y evaluar a las reparticiones homólogas de los demás niveles en los asuntos de su competencia.
Colaborar con los niveles superiores y conceptuar en los asuntos de su competencia.
Definir y actualizar indicadores para evaluar la eficacia y eficiencia del área.
Actuar como Secretaria en el proceso de las negociaciones colectivas y llevar los registros y archivos respectivos.
Las demás que se le asignen.