Decreto 1081 de 2015 →In force

Article 2.2.1.2.2

Características De La Valoración De Desempeño

Decreto 1081 de 2015 · por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República.

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Características de la valoración de desempeño. La valoración del desempeño laboral deberá ser

Objetiva, imparcial y fundada en principios de equidad.

Referida a hechos concretos relacionados con los resultados obtenidos y a condiciones demostradas por el empleado durante el lapso que abarca la evaluación, apreciados dentro de las circunstancias en que desempeña sus funciones.

Desarrollada mediante una estrategia que permita la interacción entre evaluador y evaluado. Para estos efectos el DAPRE desarrollará un marco conceptual integrado por los aspectos normativos, técnicos y organizacionales de la valoración del desempeño; un instrumento de evaluación válido y confiable; y un instructivo orientador que garantice la adecuada aplicación del proceso evaluativo. (Decreto 4080 de 2006, artículo 22)

Constitutional history

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