Para aplicar los incentivos previstos en el respectivo plan de la entidad, se seleccionarán anualmente los empleados y equipos de trabajo con desempeños en niveles de excelencia, de acuerdo con los requisitos que se describen a continuación: Para la selección del mejor equipo de trabajo
El proyecto u objetivo del equipo de trabajo debe haber concluido;
Los resultados del proyecto o el logro de los objetivos previstos deben ser presentados y sustentados por el equipo aspirante;
El equipo debe inscribirse ante el comité por intermedio del jefe de la dependencia. Para la selección de los mejores empleados de la entidad: a) Tener un tiempo de servicios en la respectiva entidad no inferior a un (1) año; b) No haber sido sancionado disciplinariamente en el año inmediatamente anterior a la fecha de postulación. No obstante el ser sancionado disciplinariamente en cualquier estado del proceso de selección se constituye en causal de exclusión del mismo; c) Acreditar nivel de excelencia en la última calificación de servicios en firme.
Para efectos de lo previsto en el presente artículo, el desempeño laboral de los empleados de libre nombramiento y remoción deberá ser evaluado bajo los mismos criterios y con los instrumentos de evaluación del desempeño laboral que se aplican en la entidad para los empleados de carrera.