º FUNCIONALIDAD Y OPERATIVIDAD. Con el objeto de racionalizar el sistema de ingreso, permanencia, promoción y retiro del servicio de los funcionarios de las direcciones de que trata este Decreto, éstas dispondrán de
Sistemas de recolección, registro y actualización de la información relacionada con la administración de sus recursos humanos;
Sistemas e instrumentos de evaluación que garanticen su confiabilidad y validez en los procesos de selección técnica de personal;
Centros y medios de capacitación y adiestramiento que permitan el logro de los objetivos del presente Decreto.