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Article 89

La Calificación Debe Ser: A) Objetiva, Imparcial Y Fundada En Principios De Equidad Y No Constituye Premio Ni Sanción; B) Es La Justa Valoración Del Empleado Como Funcionario Público De Carrera Y En Su Determinación Deben Tenerse En Cuenta Tanto Las Actuaciones Positivas Como Las Negativas; C) La Calificación De Servicios Debe Estar Referida A Hechos Concretos Y A Las Condiciones Objetivas Demostradas Por El Calificado Durante El Lapso Que Abarca La Calificación, Apreciadas Dentro De Las Circunstancias En Que Se Desempeñan Sus Funciones

Decreto 3492 de 1986 · por el cual se causa una novedad de personal en la Dirección General de Impuestos Nacionales.

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Text of the article

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La Calificación debe ser

a)

Objetiva, imparcial y fundada en principios de equidad y no constituye premio ni sanción;

b)

Es la justa valoración del empleado como funcionario público de Carrera y en su determinación deben tenerse en cuenta tanto las actuaciones positivas como las negativas;

c)

La Calificación de Servicios debe estar referida a hechos concretos y a las condiciones objetivas demostradas por el Calificado durante el lapso que abarca la calificación, apreciadas dentro de las circunstancias en que se desempeñan sus funciones.

02

Constitutional history

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