°. El término de duración del encargo, de la provisionalidad o el de su prórroga, si la hubiere, deberá consignarse en el acto administrativo correspondiente, al vencimiento del cual el empleado de carrera que haya sido encargado cesará automáticamente en el ejercicio de las funciones de éste y regresará al empleo del cual es titular. El empleado con vinculación de carácter provisional deberá ser retirado del servicio mediante declaratoria de insubsistencia de su nombramiento, a través de acto administrativo expedido por el nominador. No obstante lo anterior, en cualquier momento antes de cumplirse el término del encargo, de la provisionalidad o de su prórroga, el nominador, por resolución, podrá darlos por terminados.
Decreto 1572 de 1998 →In force
Article 7
El Término De Duración Del Encargo, De La Provisionalidad O El De Su Prórroga, Si La Hubiere, Deberá Consignarse En El Acto Administrativo Correspondiente, Al Vencimiento Del Cual El Empleado De Carrera Que Haya Sido Encargado Cesará Automáticamente En El Ejercicio De Las Funciones De Éste Y Regresará Al Empleo Del Cual Es Titular
Decreto 1572 de 1998 · por el cual se reglamenta la Ley 443 de 1998 y el Decreto-ley 1567 de 1998.
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01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
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