Cuando los aspirantes con discapacidad puedan acreditar los requisitos mínimos exigidos para un empleo, las entidades tendrán la obligación de facilitar su participación en las pruebas que se apliquen solitando la colaboración y asesoría de las entidades especializadas en sus disfunciones o impedimentos, sin que se vulnere el principio de igualdad. Las entidades públicas tendrán la obligación de prever en los procesos de selección para empleos susceptibles de ser ejercidos por discapacitados las pruebas psicotécnicas elaboradas por las instituciones especializadas en cada discapacidad.
Decreto 1572 de 1998 →In force
Article 86
Cuando Los Aspirantes Con Discapacidad Puedan Acreditar Los Requisitos Mínimos Exigidos Para Un Empleo, Las Entidades Tendrán La Obligación De Facilitar Su Participación En Las Pruebas Que Se Apliquen Solitando La Colaboración Y Asesoría De Las Entidades Especializadas En Sus Disfunciones O Impedimentos, Sin Que Se Vulnere El Principio De Igualdad
Decreto 1572 de 1998 · por el cual se reglamenta la Ley 443 de 1998 y el Decreto-ley 1567 de 1998.
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01
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02
Constitutional history
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