Derogatoria del nombramiento. La autoridad nominadora deberá derogar el nombramiento, cuando
1.
La persona designada no manifiesta la aceptación del nombramiento, no acepta, o no toma posesión del empleo dentro de los plazos señalados en la Constitución, la ley o el presente Título.
2.
No sea viable dar posesión en los términos señalados en el presente Título.
3.
La administración no haya comunicado el nombramiento.
4.
Cuando la designación se ha hecho por acto administrativo inadecuado.