DIVISION DE PERSONAL. Son funciones de la División
Recomendar y coordinar el desarrollo de las políticas y métodos de administración de personal necesarios para optimizar el desempeño de los funcionarios del Departamento.
Formular y ejecutar los programas de bienestar social y capacitación de los funcionarios del Departamento.
Organizar y desarrollar sistemas de evaluación de desempeño y de promoción del personal.
Velar por el cumplimiento de las normas y los reglamentos de administración de personal y por la aplicación del régimen disciplinario.
Mantener actualizado el manual de funciones y requisitos y velar por su estricto cumplimiento
Responder por la selección del personal requerido por el Departamento, de conformidad con las políticas trazadas por sus directivas.
Llevar el registro y control de las estadísticas de personal del Departamento.
Elaborar los proyectos de las providencias relativas a la administración de personal.
Ejercer la Secretaría de la Comisión de Personal del Departamento.
Tramitar comisiones de servicios y de estudios de los funcionarios del Departamento y de las entidades adscritas al mismo.
Organizar y realizar programas de inducción dirigidos a los nuevos funcionarios del Departamento.
Autenticar las copias de los documentos que reposen en sus archivos.
Las que reciba por delegación, aquellas inherentes a las funciones que desarrolla y las demás que se le asignen.