La Dirección General del Trabajo tendrá las siguientes funciones
Proponer y desarrollar la política del Gobierno en materia de relaciones colectivas e individuales de trabajo.
Proponer y desarrollar políticas, planes y programas en materia de trabajo en el sector informal.
Estudiar y proponer los mecanismos para garantizar el cumplimiento de las leyes reguladoras del derecho colectivo e individual de trabajo.
Proponer y aplicar medidas para garantizar la protección al trabajo por las entidades públicas.
Auspiciar y coordinar la ejecución de proyectos de investigación en el área de trabajo.
Participar en la preparación de normas y procedimientos para la aplicación de las disposiciones que regulan el trabajo en sus diferentes modalidades.
Promover la colaboración y participación entre las autoridades públicas y las organizaciones de trabajadores y empleadores y de éstas organizaciones entre sí, para armonizar y fortalecer las relaciones obrero empresariales.
Fomentar la negociación colectiva de conformidad con las normas y convenios internacionales.
Proponer mecanismos para garantizar los derechos de asociación, contratación colectiva y huelga, en los términos de la Constitución Política y de la ley.
Participar en las actividades de mediación, conciliación y arbitraje para la solución de los conflictos de trabajo.
Promover la capacitación laboral y sindical.
Dirigir y coordinar las acciones para el reconocimiento de personerías jurídicas de sindicatos en el país, organizar y mantener actualizando el registro sindical.
Establecer procedimientos y orientar acciones para garantizar los derechos de los trabajadores.
Coordinar y desarrollar acciones con las entidades públicas, privadas, nacionales e internacionales, relacionadas con el menor trabajador, orientadas al mejoramiento de sus condiciones socio-laborales.
Proponer y aplicar normas y procedimientos para garantizar los derechos de los menores trabajadores y procurar el mejoramiento de sus condiciones de trabajo.
Proponer y aplicar normas y procedimientos para garantizar los derechos de los trabajadores rurales, por cuenta propia y otros grupos insuficientemente protegidos.
Concertar con organismos públicos y privados acciones para procurar la defensa de los derechos de los trabajadores.
Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las labores de las unidades bajo su dirección, y asistir directamente o a través de las mismas a las dependencias regionales en el área de su competencia.
Recopilar y clasificar la información relacionada con su área, en coordinación con la Oficina de Sistemas de Información.
Orientar y participar en el proceso de negociación colectiva en el sector público.
Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.