Decreto 5021 de 2009 →In force

Article 23

Subdirección De Gestión Humana

Decreto 5021 de 2009 · por el cual se establece la estructura y organización de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones ParaFiscales de la Protección Social – UGPP– y las funciones de sus dependencias.

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01

Text of the article

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Subdirección de Gestión Humana. Corresponde a la Subdirección de Gestión Humana desarrollar las siguientes funciones

1.

Diseñar la propuesta de desarrollo del talento humano, la promoción del buen clima y cultura organizacional, y el fomento e incentivos para el mejoramiento continuo.

2.

Adelantar los procesos y gestiones correspondientes a la selección y desarrollo del personal.

3.

Diseñar y llevar a cabo los programas de inducción y diseñar y administrar los programas de formación y capacitación.

4.

Administrar la nómina de personal interno.

5.

Elaborar los perfiles específicos y vincular a los nuevos funcionarios de acuerdo con la estrategia definida para la Unidad en materia de recursos humanos, en coordinación con cada una de las Direcciones.

6.

Elaborar los proyectos de modificación de plantas de personal y manuales de funciones.

7.

Expedir las certificaciones laborales que soliciten los funcionarios, de acuerdo con las normas sobre la materia.

8.

Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

02

Constitutional history

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