º . Suprímense los siguientes empleos de la planta de personal como resultado del estudio técnico realizado por el Ministerio de Educación Nacional, así: No. Cargos Denominación del empleo Código Grado Despacho del Ministro Uno (1) Auxiliar Administrativo 5120 17 Despacho del Viceministro de Formación Básica Uno (1) Viceministro 0020 Uno (1) Asesor 1020 12 Uno (1) Asesor 1020 08 Dos (2) Secretario Ejecutivo del Despacho del Viceministro 5240 25 Uno (1) Secretario Ejecutivo del Despacho del Viceministro 5240 23 Uno (1) Auxiliar Administrativo 5120 17 Despacho del Viceministro de la Juventud Uno (1) Viceministro 0020 Dos (2) Secretario Ejecutivo del Despacho del Viceministro 5240 25 Uno (1) Secretario Ejecutivo del Despacho del Viceministro 5240 23 Dos (2) Auxiliar Administrativo 5120 17 Planta Global Uno (1) Conductor Mecánico 5310 19 Uno (1) Secretario General de Ministerio 0035 22 Tres (3) Director Técnico 0100 21 Uno (1) Director Técnico 0100 19 Dos (2) Director Operativo 0100 19 Uno (1) Jefe de Oficina 0137 16 Uno (1) Jefe de Oficina Asesora de Jurídica 1045 09 Dos (2) Asesor 1020 08 Dos (2) Jefe de División 2040 25 Uno (1) Profesional Especializado 3010 19 Uno (1) Profesional Especializado 3010 17 Uno (1) Profesional Especializado 3010 16 Uno (1) Técnico Administrativo 4065 18 Uno (1) Secretario Ejecutivo 5040 20 Dos (2) Supervisor de Educación
Decreto 932 de 2000 →In force
Article 1
Decreto 932 de 2000 · por el cual se modifica la planta de personal del Ministerio de Educación Nacional y se dictan otras disposiciones.
The official text of this article is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.