Son funciones de la División de Capacitación y Bienestar
Detectar y establecer las necesidades de capacitación y adiestramiento de personal de las distintas áreas administrativas y de producción de la Empresa.
Organizar, ejecutar y controlar los planes y programas de capacitación y entrenamiento generales y específicos para cada una de las áreas de la Empresa.
Seleccionar y mantener actualizada información sobre cursos, seminarios, foros, conferencias y especializaciones que realicen entidades, tanto a nivel nacional como internacional, en las diferentes áreas que tienen incidencia en la Empresa.
Organizar y desarrollar actividades culturales y recreativas para el personal de la Empresa y sus familias.
Supervisar el funcionamiento de los Colegios de la Empresa y los Centros Recreacionales, velando por su adecuado servicio.
Detectar las necesidades de vivienda de los trabajadores y desarrollar los planes y gestiones pertinentes.
Controlar y evaluar el funcionamiento de la cafetería de las oficinas centrales.
Las demás que sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia. De la División de Seguridad Industrial.