Subdirección de Recursos Humanos. La Subdirección de Recursos Humanos cumplirá las siguientes funciones
Asesorar y asistir a la Secretaría General en el estudio de los asuntos de administración de personal y desarrollo de la gestión humana.
Coordinar y orientar las políticas y metodologías de selección de personal y calificación de servicios y coordinar su aplicación en las diferentes dependencias del Ministerio.
Programar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de administración de personal de acuerdo con las normas vigentes.
Gestionar ante el Departamento Administrativo de la Función Pública todo lo relacionado con proceso de administración de personal y de talento humano.
Elaborar y mantener actualizados, en coordinación con la Oficina de Planeación los estudios sobre el manual de funciones.
Elaborar en coordinación con la Oficina de Planeación los estudios de planta de personal y presupuesto que demande.
Coordinar los programas de bienestar social que tiendan al desarrollo integral de los funcionarios del Ministerio y sus familias.
Proponer y coordinar programas de capacitación para los funcionarios del Ministerio.
Las demás que les sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.