Para Determinar La Remuneración Que, De Acuerdo Con El Presente Decreto, Deba Corresponder A Aquellos Funcionarios Que, A Treinta Y Uno (31) De Marzo De 1977, Por Cambio De Empleo O Por Incorporación A Una Nueva Planta De Personal, Estuvieren Percibiendo Sueldo Diferente Del Contemplado Para Su Grado En Las Escalas Salariales Vigentes, Se Procederá Así: A) El Grado De Remuneración Será El Que
Decreto 540 de 1977 · Por el cual se fija la escala de remuneración correspondiente a las distintas categorías de empleos de los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias, Establecimientos Públicos y Unidades Administrativas Especiales del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
The official text of this article is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
Para determinar la remuneración que, de acuerdo con el presente Decreto, deba corresponder a aquellos funcionarios que, a treinta y uno (31) de marzo de 1977, por cambio de empleo o por incorporación a una nueva planta de personal, estuvieren percibiendo sueldo diferente del contemplado para su grado en las escalas salariales vigentes, se procederá así
a)
El grado de remuneración será el que .resulte de aplicar a su grado actual, la equivalencia señalada en el artículo 4°;
b)
La remuneración correspondiente al nuevo grado resulta de aplicar al .sueldo a 31 de marzo de 1977, sin incluir la prima técnica, un incremento del diez y ocho por ciento (18%). Si este nuevo valor no coincidiere con la remuneración señalada para el nuevo grado, esta se aproximará, dentro del mismo, a la columna inmediatamente siguiente, sin sobrepasar la tercera columna salarial.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.