Escala
Decreto 3782 de 2007 · por el cual se reglamenta la evaluación anual de desempeño laboral de los servidores públicos docentes y directivos docentes que se rigen por el Decreto-ley 1278 de 2002.
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Escala . La valoración de cada una de las competencias, así como el resultado final de la evaluación anual de desempeño laboral del docente o directivo docente se expresará en una escala cuantitativa de uno (1) a cien (100) puntos, que corresponde a las siguientes categorías
Sobresaliente: entre 90 y 100 puntos;
Satisfactorio: entre 60 y 89 puntos;
No Satisfactorio: entre 1 y 59 puntos.
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