La Calificación Debe Ser: A) Objetiva, Imparcial Y Fundada En Principio De Equidad, Y No Constituye Premio Ni Sanción; B) La Justa Valoración Del Empleado Como Funcionario Público Y En Su Determinación Deben Tenerse En Cuenta Tanto Las Actuaciones Positivas Como Las Negativas, Y C) Referida A Hechos Concretos Y Condiciones Demostradas Por El Calificado Durante El Lapso Que Comprende La Calificación Apreciados Dentro De Las Circunstancias En Que Desempeña Sus Funciones
Decreto 1745 de 1983 · Por el cual se reglamentan parcialmente los Decretos extraordinarios 2016 y 2017 de 1968
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La calificación debe ser
Objetiva, imparcial y fundada en principio de equidad, y no constituye premio ni sanción;
La justa valoración del empleado como funcionario público y en su determinación deben tenerse en cuenta tanto las actuaciones positivas como las negativas, y
Referida a hechos concretos y condiciones demostradas por el calificado durante el lapso que comprende la calificación apreciados dentro de las circunstancias en que desempeña sus funciones.
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