Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. (Modificado por el Art. 14 del Ley 50 de 1990)
Decreto 2663 de 1950 →In force
Article 127
Elementos Integrantes
Decreto 2663 de 1950 · Sobre Código Sustantivo del Trabajo
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01
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02
Constitutional history
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