º El proceso de selección tiene como objetivo garantizar el ingreso de personal idóneo a la administración pública y el ascenso de los empleados, con base en el mérito, mediante sistemas que permitan la participación democrática, en igualdad de oportunidades, de todos los colombianos que demuestren poseer los requisitos para desempeñar los empleos.
Decreto 256 de 1994 →In force
Article 2
º El Proceso De Selección Tiene Como Objetivo Garantizar El Ingreso De Personal Idóneo A La Administración Pública Y El Ascenso De Los Empleados, Con Base En El Mérito, Mediante Sistemas Que Permitan La Participación Democrática, En Igualdad De Oportunidades, De Todos Los Colombianos Que Demuestren Poseer Los Requisitos Para Desempeñar Los Empleos
Decreto 256 de 1994 · por el cual se reglamenta el Decreto-Ley número 1222 de junio 28 de 1993 y se dictan otras disposiciones
The official text of this article is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.