Oficina de Planeación . Son funciones de la Oficina de Planeación las siguientes
Asesorar al Presidente en la definición de objetivos, las políticas, la selección de estrategias de acción y las metas misionales de la Empresa.
Examinar las condiciones y medir la capacidad de respuesta de la Empresa frente al Sistema General de Seguridad Social en Pensiones.
Elaborar y consolidar, en coordinación con las áreas correspondientes, el diagnóstico organizacional de la Empresa.
Formular y presentar para aprobación de la Junta Directiva el plan estratégico de la Empresa.
Elaborar, ajustar y evaluar, en coordinación con las áreas correspondientes, los planes de acción de la Empresa.
Evaluar y recomendar la aplicación de planes de desarrollo que permitan el cumplimiento del objeto de la Empresa.
Hacer la evaluación técnica, económica y social de los proyectos de inversión que vayan a ser registrados en el Banco de Proyectos de Inversión Nacional.
Organizar y administrar el Banco de Programas y Proyectos de Inversión.
Realizar el seguimiento a los proyectos y el cumplimiento eficaz de las metas programadas.
Establecer directrices y políticas para organizar y evaluar la información soporte y definir las variables técnicas para la formulación del cálculo actuarial.
Evaluar y ajustar el valor del pasivo pensional para su causación contable.
Presentar los informes propios dé su gestión y los que le sean solicitados por la Junta Directiva, la Presidencia o por los organismos externos de control.
Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad.
Las demás inherentes a su naturaleza y las que le sean delegadas o asignadas por las normas legales, reglamentarias y estatutarias.