º Son funciones principales de la Junta Directiva: 1ª Elaborar los estatutos y reglamentos generales de la Caja, y someterlos a la aprobación del Presidente de la República; 2ª Elegir, para periodos de tres años, al gerente, de ternas que pasará al Presidente de la República, señalar su asignación, y removerlo en los casos precisos y por el procedimiento que los estatutos determinen; 3ª Fijar el número de empleados de la Caja, sus funciones y sus sueldos, y elegirlos y removerlos o delegar en el gerente el nombramiento y remoción de alguno de ellos; 4ª Organizar las Sucursales y las Agencias Locales que sean precisas para la mejor prestación de los servicios, 5ª Establecer y reglamentar las afiliaciones facultativas y las prestaciones adicionales a que haya lugar; y determinar los aportes correspondientes, 6ª Fijar, en el último mes de cada año, el presupuesto de la Caja de Previsión para el año siguiente, y aprobar o reformar los aportes correspondientes; 7ª Examinar los informes y balances mensuales y semestrales presentados por el gerente; 8ª Autorizar y aprobar la adquisición y enajenación de los bienes raíces, cualquiera que sea su valor, así como de los gastos a cargo de la caja y los contratos que el gerente celebre, cuando el valor de unos u otros exceda de tres mil pesos, y 9ª Llenar las demás funciones que los estatutos y reglamentos señalen.
Article 9
Son Funciones Principales De La Junta Directiva: 1ª Elaborar Los Estatutos Y Reglamentos Generales De La Caja, Y Someterlos A La Aprobación Del Presidente De La República; 2ª Elegir, Para Periodos De Tres Años, Al Gerente, De Ternas Que Pasará Al Presidente De La República, Señalar Su Asignación, Y Removerlo En Los Casos Precisos Y Por El Procedimiento Que Los Estatutos Determinen; 3ª Fijar El Número De Empleados De La Caja, Sus Funciones Y Sus Sueldos, Y Elegirlos Y Removerlos O Delegar En El Gerente El Nombramiento Y Remoción De Alguno De Ellos; 4ª Organizar Las Sucursales Y Las Agencias Locales Que Sean Precisas Para La Mejor Prestación De Los Servicios, 5ª Establecer Y Reglamentar Las Afiliaciones Facultativas Y Las Prestaciones Adicionales A Que Haya Lugar; Y Determinar Los Aportes Correspondientes, 6ª Fijar, En El Último Mes De Cada Año, El Presupuesto De La Caja De Previsión Para El Año Siguiente, Y Aprobar O Reformar Los Aportes Correspondientes; 7ª Examinar Los Informes Y Balances Mensuales Y Semestrales Presentados Por El Gerente; 8ª Autorizar Y Aprobar La Adquisición Y Enajenación De Los Bienes Raíces, Cualquiera Que Sea Su Valor, Así Como De Los Gastos A Cargo De La Caja Y Los Contratos Que El Gerente Celebre, Cuando El Valor De Unos U Otros Exceda De Tres Mil Pesos, Y 9ª Llenar Las Demás Funciones Que Los Estatutos Y Reglamentos Señalen
Decreto 1600 de 1945 · Por el cual se organiza la caja de Previsión Social de los Empleados y Obreros Nacionales
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