Naturaleza del Relacionamiento Laboral Especial Indígena en el SEIP . La naturaleza del relacionamiento laboral especial indígena en el SEIP se fundamenta en
La vivencia de cada pueblo indígena, acorde a su Ley de Origen, Derecho Mayor y Derecho Propio.
La especialidad y autonomía consagrada en la Constitución Política, la cual implica que cada pueblo podrá establecer en su territorio, la forma administrativa y estructuras de gobierno propio para el desarrollo de los postulados del SEIP.
Lo histórico , porque es el resultado de las luchas de los pueblos indígenas para ejercer el derecho al trabajo.
Lo dinámico, porque permite la movilidad de los dinamizadores en los diferentes componentes, procesos y ámbitos territoriales.
Es íntegral , porque desarrolla todos los componentes del SEIP de manera interrelacionada e interdependiente, cuyo propósito es salvaguardar la existencia y pervivencia de los pueblos indígenas.