Son Funciones De La Sección De Gestión De Empleo: A) Coordinar, Con Organismos Públicos Y Privados La Elaboración De Planes Sociales Y Económicos Que Puedan Influir Favorablemente En La Situación Del Empleo; B) Elaborar Y Mantener Al Día Un Directorio O Registro Nacional De Empleadores Por Sectores Económicos, Ramas De Actividad Y Niveles De Empleo; C) Realizar La Acción Necesaria, Para El Eficaz Funcionamiento Del Servicio Nacional, Público Y Gratuito De Empleo; D) Preparar, Con Destino Al Servicio Nacional De Aprendizaje Y Demás Instituciones Interesadas En La Materia, Información Sobre Oferta Y Demanda De Trabajo En Las Diferentes Ocupaciones, Regiones Y Actividades Económicas, Que Les Sirva Para Orientar Sus Programas; E) Estudiar Con El Servicio Nacional De Aprendizaje Y Demás Instituciones De Formación Profesional, Públicas O Privadas, Programas De Capacitación Para Desempleados Y Subempleados, F) Realizar Estudios Tendientes A Conocer La Situación Del Empleo, El Subempleo Y El Desempleo; G) Practicar Visitas Periódicas A Los Servicios Privados De Colocación Y Empleo, Con El Fin De Vigilar Su Correcto Funcionamiento, Y H) Realizar Estudios Sobre La Incidencia Que Las Medidas Económico-Sociales Del Gobierno Puedan Tener Sobre Los Niveles De Empleo
Decreto 62 de 1976 · Por el cual se modifica la organización administrativa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
The official text of this article is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
Son funciones de la Sección de Gestión de empleo
a)
Coordinar, con organismos públicos y privados la elaboración de planes sociales y económicos que puedan influir favorablemente en la situación del empleo;
b)
Elaborar y mantener al día un directorio o registro nacional de empleadores por sectores económicos, ramas de actividad y niveles de empleo;
c)
Realizar la acción necesaria, para el eficaz funcionamiento del Servicio Nacional, público y gratuito de empleo;
d)
Preparar, con destino al Servicio Nacional de Aprendizaje y demás instituciones interesadas en la materia, información sobre oferta y demanda de trabajo en las diferentes ocupaciones, regiones y actividades económicas, que les sirva para orientar sus programas;
e)
Estudiar con el Servicio Nacional de Aprendizaje y demás instituciones de formación profesional, públicas o privadas, programas de capacitación para desempleados y subempleados,
f)
Realizar estudios tendientes a conocer la situación del empleo, el subempleo y el desempleo;
g)
Practicar visitas periódicas a los servicios privados de colocación y empleo, con el fin de vigilar su correcto funcionamiento, y
h)
Realizar estudios sobre la incidencia que las medidas económico-sociales del Gobierno puedan tener sobre los niveles de empleo.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.