Cuando una empleada en estado de embarazo se encuentre vinculada a un empleo en período de prueba, sin perjuicio de continuar prestando el servicio, este período se le suspenderá a partir de la fecha en que dé aviso de esta situación por escrito al jefe de la unidad de personal o a quien haga sus veces, y se reanudará al vencimiento de los tres (3) meses siguientes a la fecha del parto o de la cl minación de la licencia remunerada cuando se trate de aborto o parto prematuro no viable.
Decreto 2900 de 2005 →In force
Article 33
Decreto 2900 de 2005 · Por el cual se reglamenta el Decreto-ley 790 de 2005
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01
Text of the article
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02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
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