ARTICULO 119. El empleado que obtenga la declaratoria de nulidad del acto administrativo por medio del cual fue removido, tendrá derecho al reintegro a su cargo si aún no ha finalizado el periodo para el cual fue nombrado, y en todo caso al pago de los sueldos y demás emolumentos y prestaciones sociales a que hubiere lugar, desde el momento de la desvinculación hasta la fecha de la finalización del respectivo periodo. Para efectos del reintegro, deberá dirigir solicitud escrita a la autoridad nominadora dentro de los veinte (20) días siguientes a la ejecutoria de la sentencia definitiva. Si no la formula, se entiende que desiste de su derecho al reintegro.
Decreto 1660 de 1978 →In force
Article 119
El Empleado Que Obtenga La Declaratoria De Nulidad Del Acto Administrativo Por Medio Del Cual Fue Removido, Tendrá Derecho Al Reintegro A Su Cargo Si Aún No Ha Finalizado El Periodo Para El Cual Fue Nombrado, Y En Todo Caso Al Pago De Los Sueldos Y Demás Emolumentos Y Prestaciones Sociales A Que Hubiere Lugar, Desde El Momento De La Desvinculación Hasta La Fecha De La Finalización Del Respectivo Periodo
Decreto 1660 de 1978 · Por el cual se reglamentan parcialmente las Leyes 15 y 20 de 1972, los Decretos 250 y 762 de 1970, 546 de 1971 y 717 de 1978, y otras disposiciones sobre administración del personal de la Rama Jurisdiccional, del Ministerio Público y de las Direcciones de Instrucción Criminal.
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01
Text of the article
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02
Constitutional history
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