° A los empleados de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones se les aplicará un sistema de valoración de méritos que consiste en una evaluación de su rendimiento y comportamiento en el trabajo. El empleado que obtenga puntaje satisfactorio en la. Valoración pasará cada doce meses a la categoría inmediatamente siguiente, siempre que lo permita, la respectiva escala de remuneración. Cuando se presentare el caso de jefes devengando sueldo inferior al de sus Inmediatos subalternes se les otorgará dos categorías en vez de la letra reglamentaria, si la escala lo permite.
Decreto 555 de 1980 →In force
Article 3
A Los Empleados De La Empresa Nacional De Telecomunicaciones Se Les Aplicará Un Sistema De Valoración De Méritos Que Consiste En Una Evaluación De Su Rendimiento Y Comportamiento En El Trabajo
Decreto 555 de 1980 · Por el cual se modifican las escalas de remuneración de los empleos de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones
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01
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02
Constitutional history
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