el contrato de aprendizaje debe contener, cuando menos, los siguientes puntos:
1.
Nombre de la empresa o empleador.
2.
Nombre, apellidos, edad y datos personales del aprendiz.
3.
Oficio que es materia del aprendizaje, programa respectivo y duración del contrato.
4.
Obligaciones del empleador y del aprendiz y derechos de éste y aquél.
5.
Salario del aprendiz y escala de aumentos durante el cumplimiento del contrato.
6.
Condiciones de trabajo, duración, vacaciones y períodos de estudios.
7.
Cuantía y condiciones de la indemnización en caso de incumplimiento del contrato.
8.
Firmas de los contratantes o de sus representantes.
Forma.