º DIVISION DE RECURSOS HUMANOS. Son funciones de la División de Recursos Humanos las siguientes
Proponer las políticas sobre administración de personal y desarrollar las acciones necesarias para el cumplimiento de las normas que reglamentan la materia.
Organizar y coordinar el desarrollo de las actividades relacionadas con la administración de los recursos humanos del Departamento.
Dirigir y coordinar las actividades relacionadas con la selección, clasificación, registro y control, salarios, bienestar social y administración de personal en general de los funcionarios al servicio del Departamento.
Orientar la elaboración y revisión del manual de funciones y requisitos a nivel de cargo en coordinación con la Oficina de Planeación y efectuar los trámites correspondientes ante el Departamento Administrativo del Servicio Civil.
Dirigir las actividades relacionadas con la carrera administrativa.
Coordinar la elaboración de las providencias sobre las diferentes situaciones administrativas del personal al servicio del Departamento.
Expedir certificaciones que sobre la situación laboral en el Departamento sean solicitadas por funcionarios o ex funcionarios del mismo.
Colaborar con la Oficina Jurídica en el trámite de los negocios que se susciten ante lo contencioso administrativo en materia de personal.
Velar por el cumplimiento de las normas sobre administración de personal y del régimen disciplinario en general aplicable a los empleados del Departamento.
Presentar a la Secretaría General los informes que le sean solicitadas sobre el desarrollo de sus funciones.
Las demás que le sean asignadas y corresponda a la naturaleza de la División.