Cuando por razones del servicio deba suprimirse un cargo de carrera cuyo titular sea una empleada de carrera que se encuentre en estado de embarazo y habiendo optado por la incorporación ésta no fuere posible, además de la indemnización a que tendría derecho conforme con lo señalado en el artículo 137 del presente decreto, la entidad deberá pagarle, a título de indemnización por maternidad, el valor de las doce (12) semanas por concepto de licencia remunerada.
Decreto 1572 de 1998 →In force
Article 145
Cuando Por Razones Del Servicio Deba Suprimirse Un Cargo De Carrera Cuyo Titular Sea Una Empleada De Carrera Que Se Encuentre En Estado De Embarazo Y Habiendo Optado Por La Incorporación Ésta No Fuere Posible, Además De La Indemnización A Que Tendría Derecho Conforme Con Lo Señalado En El Artículo 137 Del Presente Decreto, La Entidad Deberá Pagarle, A Título De Indemnización Por Maternidad, El Valor De Las Doce (12) Semanas Por Concepto De Licencia Remunerada
Decreto 1572 de 1998 · por el cual se reglamenta la Ley 443 de 1998 y el Decreto-ley 1567 de 1998.
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01
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02
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