Son también justas causas para dar por terminado el contrato, con previo aviso de siete días, dado por escrito, las siguientes: 1º La ineptitud manifiesta para prestar el servicio convenido; 2º La sistemática inejecución, sin razones válidas, de las obligaciones convencionales o legales; 3º Todo vicio que perturbe habitualmente la disciplina del establecimiento o empresa, o haga incapaz al empleado para cumplir en forma satisfactoria con sus obligaciones.
Decreto 652 de 1935 →In force
Article 11
Son También Justas Causas Para Dar Por Terminado El Contrato, Con Previo Aviso De Siete Días, Dado Por Escrito, Las Siguientes: 1º La Ineptitud Manifiesta Para Prestar El Servicio Convenido; 2º La Sistemática Inejecución, Sin Razones Válidas, De Las Obligaciones Convencionales O Legales; 3º Todo Vicio Que Perturbe Habitualmente La Disciplina Del Establecimiento O Empresa, O Haga Incapaz Al Empleado Para Cumplir En Forma Satisfactoria Con Sus Obligaciones
Decreto 652 de 1935 · Por el cual se reglamenta la Ley 10 de 1934, en lo relativo a los derechos de los empleados particulares
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01
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02
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