El Supervisor Administrativo es el inmediato responsable del funcionamiento de la Sección de Personal y Reclutamiento. Son sus funciones
Organizar y supervigilar el funcionamiento de los tarjeteros y archivos de documentación referentes a las hojas de vida del personal de planta, agregado y de alumnos de la Escuela;
Llevar el libro de control de asistencia de todo el personal de la Escuela e informar de su marcha al Director;
Elaborar, con base en estudios previos sobre las necesidades de capacitación, adiestramiento y perfeccionamiento, los proyectos de programas de reclutamiento de aspirantes a empleados y de convocatoria a cursos de los funcionarios del Ramo de Prisiones;
Tramitar y diligenciar los nombramientos, ascensos y escalafonamiento, de acuerdo con lo ordenado por la Dirección de la Escuela en coordinación con la Dirección General de Prisiones;
Proyectar, para la firma del Director, tramitar y radicar las resoluciones sobre licencias, vacaciones, comisiones y suspensiones; la concesión de permisos y las sanciones del personal de la Escuela;
Diligenciar los servicios de hospitalización y funerales del personal de empleados y los alumnos de la Escuela;
Proyectar, tramitar y radicar las condecoraciones y estímulos del personal, ordenados por la ley, los reglamentos y demás disposiciones;
Comunicar, a la Subdirección de Prisiones las novedades de personal que ocurra en el establecimiento;
Elaborar y actualizar las listas de personal de empleados y de profesores e instructores agregados y confeccionar las nóminas y cuentas de cobro respectivas;
Llevar los cuadros y relaciones estadísticas ordenados sobre los diferentes servicios;
Todas las demás que se le fijen en el Reglamento Interno o por la Dirección de la Escuela. CAPITULO IV Sección Administrativa