º Establécese la Unidad Principal de Bienestar Social y de Capacitación, como una dependencia del Area de Recursos Humanos, la cual tendrá las siguientes funciones y responsabilidades
Elaborar y someter a consideración del Jefe del Area de Recursos Humanos, los programas de bienestar social, cultural y deportivo para el personal del Departamento.
Coordinar la ejecución de los programas de bienestar social, cultural y deportivo.
Tramitar la consecución de los elementos necesarios para las actividades de bienestar social y velar por su correcta utilización y conservación.
Velar por el cumplimiento de las políticas de bienestar social y hacer evaluación periódica de los programas realizados.
Ejecutar y coordinar los programas de capacitación de conformidad con las políticas del Departamento.
Organizar y programar la capacitación del personal del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, mediante el sistema de concursos, en coordinación con las dependencias del Departamento.
Supervisar los cursos de capacitación técnica, administrativa y académica que requiere el personal del Departamento.
Adelantar los procesos de inducción del personal sobre los servicios a que se tiene derecho en razón de la vinculación a la entidad.
Coordinar y tramitar lo referente a becas y auxilios de estudios para el personal del Departamento.
Responder patrimonialmente por los perjuicios que ocasione a la Administración o a terceros por sus actuaciones y omisiones en desarrollo de sus funciones, sin menoscabo de las sanciones disciplinarias, penales o fiscales a que hubiere lugar.
Presentar los informes que le solicite el Jefe del Area de Recursos Humanos en relación con los asuntos a su cargo.
Las demás que le sean asignadas por el Jefe del Area de Recursos Humanos. Del Area Administrativa y Financiera.