º Secretaría General. Son funciones de la Secretaría General, las siguientes
Asistir y asesorar a la Junta Directiva, Gerencia General y demás dependencias, en el trámite y solución de los asuntos de carácter jurídico-legal que se presenten.
Elaborar los minutas de contratos y convenios que deba firmar el Gerente General o sus delegados y los demás documentos legales que para el efecto requiera la Empresa.
Proteger las escrituras, registros de propiedad, convenios, contratos y demás documentos de carácter jurídico de la Empresa.
Conceptuar o elaborar cuando fuere del caso los proyectos de acuerdo, resolución, contratos, convenios y demás documentos legales que requiera la Empresa.
Dirigir las relaciones laborales de la Empresa y velar por el cumplimiento y aplicación de las normas del régimen disciplinario, régimen interno de trabajo y demás disposiciones de administración de personal.
Atender permanentemente los procesos en que sea parte la Empresa e informar sobre su estado a la Gerencia General.
Desarrollar las acciones y procesos legales que se deben llevar a cabo para la recuperación de la cartera morosa de la Empresa.
Refrendar los actos administrativos que expida la Gerencia General, cuando así se requiera.
Elaborar los contratos de trabajo y los proyectos de resolución que sean necesarios.
Organizar las reuniones, los documentos y estudios que han de ser presentados a consideración de la Junta Directiva, de acuerdo con las normas legales vigentes.
Ser Secretario de la Junta Directiva.
Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.