Del encargo. Se podrá encargar a los empleados para que asuman parcial o totalmente las funciones de cargos diferentes de aquellos paro los cuales han sido nombrados, por ausencia temporal o definitiva del titular. Cuando se trate de ausencia temporal del titular, el encargo podrá conferirse hasta por el término de aquella, y en caso de vacante definitiva, hasta por un plazo máximo de tres (3) meses. Vencido este término el encargado cesará automáticamente en el ejercicio de tales funciones y el cargo deberá proveerse de acuerdo con los procedimientos establecidos en este Estatuto. Durante el encargo de empleos con mayor asignación, el encargado tendrá derecho a percibir la diferencia de sueldo, siempre y cuando que el titular no esté recibiendo la remuneración correspondiente. El encargo no interrumpe el tiempo para efectos de la antigüedad en el cargo de que se es titular, ni afecta la situación de Carrera Administrativa en que se encuentre el encargado.
Decreto 1549 de 1971 →In force
Article 42
Del Encargo
Decreto 1549 de 1971 · Por al cual se aprueba la Resolución número 192 de 1971 sobre estatuto de Personal Administrativo, originaria de la Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia
The official text of this article is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.