Oficina de Control Interno Disciplinario . Son funciones de la Oficina de Control Interno Disciplinario
Aplicar y coordinar el control interno disciplinario en la Entidad de conformidad con la Ley.
Realizar las investigaciones de carácter disciplinario que se adelanten contra funcionarios del Departamento y resolverlas en primera instancia.
Adelantar actividades orientadas a la prevención de la comisión de faltas disciplinarias.
Formular, adoptar, y coordinar con el Subdirector de Operaciones del Departamento y las entidades de vigilancia y control, las políticas generales sobre régimen disciplinario.
Participar con el Área de Talento Humano en la formulación de políticas de capacitación y divulgación de los objetivos de la Oficina de Control Internó Disciplinario, de las normas, jurisprudencia y doctrina disciplinaria.
Rendir informes estadísticos de los procesos disciplinarios al Subdirector de Operaciones, y a las dependencias competentes cuando así lo requieran.
Presentar los informes que le solicite el Subdirector de Operaciones en relación con los asuntos a su cargo.
Aplicar métodos y procedimientos de control interno que garanticen la calidad, eficiencia y eficacia en la gestión y operación de la dependencia a su cargo.
Las demás que correspondan con la naturaleza de la dependencia.