FUNCIONES DE LA DIVISION. Son funciones de la División de Personal
Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las funciones de las dependencias a su cargo.
Organizar, coordinar y recomendar el desarrollo de las políticas básicas y métodos científicos de Administración de Personal que deban desarrollarse o aplicarse en el Departamento, así como de las políticas de capacitación y bienestar social.
Analizar y revisar periódicamente, en coordinación con otras dependencias, el sistema de clasificación de cargos y planta de personal, para presentar propuestas que respondan a las necesidades del Departamento.
Proponer un sistema de evaluación de desempeño y de promociones del personal.
Velar por el cumplimiento de las normas, los reglamentos y la aplicación del régimen disciplinario.
Mantener actualizado el manual de funciones y requisitos y velar por su estricto cumplimiento.
Participar en la selección del personal requerido por el Departamento, de conformidad con las políticas trazadas por sus Directivas.
Ejercer la Secretaría de la Comisión de Personal.
Tramitar comisiones de servicios y de estudios tanto de funcionarios del Departamento como de las entidades adscritas al mismo.
Presentar informes periódicos al secretario General del Departamento acerca de las labores desarrolladas por la División.
Realizar programas de inducción.
Las que reciba por delegación, aquellas inherentes a las funciones que desarrolla y las demás que se le asignen. SECCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL