Son Deberes De Los Empleados Civiles Y Obreros De Los Fondos Rotatorios, Los Siguientes: A) Lealtad Al Espíritu Y A La Letra De La Constitución Y Leyes De La República; B) Respeto Y Subordinación A Los Superiores; C) Respeto A Sus Compañeros De Trabajo; D)procurar Completa Armonía E Inteligencia Con Los Superiores Y Los Compañeros De Trabajo, En Las Relaciones Personales Y En La Ejecución De Las Labores; E) Guardar Buena Conducta En Todo Sentido Y Prestar Espíritu De Leal Colaboración En El Orden Moral Y Disciplina General De La Institución; F) Ejecutar Los Trabajos Que Se Les Confíen, Con Honradez, Buena Voluntad Y Mejor Manera Posible; G) Hacer Las Observaciones, Reclamos Y Solicitudes A Que Haya Lugar, Por Conducto Del Respectivo Superior Y De Manera Fundada, Comedida Y Respetuosa; H) Recibir Y Aceptar Las Órdenes, Instrucciones Y Correcciones Relacionadas Con El Trabajo Y Con La Conducta En General, En Su Verdadera Intención, Que Es La De Encaminar Y Perfeccionar Los Esfuerzos En Provecho Propio Y De La Institución En General; I) Cumplir Con Todas Las Normas De Régimen Interno
Decreto 3107 de 1965 · Por el cual se aprueban los estatutos de los Fondos Rotatorios de las Fuerzas Militares y Policía Nacional
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Text of the article
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º. Son deberes de los empleados civiles y obreros de los Fondos Rotatorios, los siguientes
a)
Lealtad al espíritu y a la letra de la Constitución y leyes de la República;
b)
Respeto y subordinación a los superiores;
c)
Respeto a sus compañeros de trabajo; d)Procurar completa armonía e inteligencia con los superiores y los compañeros de trabajo, en las relaciones personales y en la ejecución de las labores; e) Guardar buena conducta en todo sentido y prestar espíritu de leal colaboración en el orden moral y disciplina general de la institución; f) Ejecutar los trabajos que se les confíen, con honradez, buena voluntad y mejor manera posible; g) Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar, por conducto del respectivo superior y de manera fundada, comedida y respetuosa; h) Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo y con la conducta en general, en su verdadera intención, que es la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la institución en general; i) Cumplir con todas las normas de Régimen Interno.
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Constitutional history
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