Se entiende por retiro la cesación de funciones por parte del empleado, y tiene lugar en los siguientes casos: 1°. Renuncia regularmente aceptada; 2°. Insubsistencia del nombramiento; 3°. Abandono del cargo; 4°. Incapacidad psicofísica permanente; 5°. Incapacidad técnica, de acuerdo con el reglamento de calificación y clasificación para el personal de las Fuerzas Militares; 6°. Mala conducta comprobada; 7°. Supresión del cargo para el cual fue nombrado.
Decreto 351 de 1964 →In force
Article 17
Se Entiende Por Retiro La Cesación De Funciones Por Parte Del Empleado, Y Tiene Lugar En Los Siguientes Casos: 1°
Decreto 351 de 1964 · Por el cual se reglamenta la Ley 68 de 1963 (diciembre 23), sobre personal civil del Ministerio de Guerra, y se dictan otras disposiciones
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01
Text of the article
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02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
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