-El Departamento de Recursos Humanos cumplirá las siguientes funciones
Ejecutar las normas y procedimientos establecidos para el manejo de los recursos humanos de la Clínica.
Cumplir y hacer cumplir la normatividad en lo referente a la administración del recurso humano de la Clínica.
Evaluar el cumplimiento y efectividad de las normas y procedimientos establecidos para el manejo de recursos humanos.
Asistir, coordinar y evaluar a las unidades operativas en el cumplimiento de las políticas y definición de planes y programas sobre gestión de recursos humanos.
Consolidar las necesidades de recurso humano previstas a corto y mediano plazo de la Clínica.
Evaluar la aplicación del sistema de salarios y beneficios al personal de la Clínica y proponer los ajustes necesarios.
Presentar proyectos de asignación de primas, estímulos y beneficios de los servidores del ISS.
Administrar las convenciones colectivas que celebre el ISS y sus agremiaciones sindicales.
Atender a las agremiaciones sindicales y proponer soluciones a sus solicitudes laborales, en relación con las convenciones colectivas y demás normas vigentes.
Resolver los requerimientos laboral es de los servidores del ISS en uso de su derecho de petición.
Dirigir los procesos judiciales en materia laboral de su área de influencia.
Aplicar los mecanismos que permitan el adecuado manejo de la planta de personal.
Atender consultas y reclamos de los empleados.
Las demás que se le asignen.