Cuando no se trate de salario fijo como en los casos de remuneración por tarea, a destajo, o por unidad de obra, el salario computable, para los efectos de la remuneración del descanso dominical, es el promedio de lo devengado por el trabajador en la semana inmediatamente anterior, tomando en cuenta solamente los días trabajados. (Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-568-93) CAPITULO II. DESCANSO REMUNERADO EN OTROS DIAS DE FIESTA.
Decreto 2663 de 1950 →In force
Article 176
Salarios Variables
Decreto 2663 de 1950 · Sobre Código Sustantivo del Trabajo
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01
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02
Constitutional history
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