º. Para efectos del período de prueba, no se considera interrumpido el servicio en los casos de cesación transitoria del trabajo por enfermedad del empleado, cumplimiento por parte de éste de funciones públicas de forzosa aceptación, u otra causa semejante, siempre que esta suspensión no será mayor de quince días; en los demás casos, el lapso de la interrupción será repuesto más tarde con igual tiempo de servicio, sin que se pierda el tiempo servido con anterioridad a la interrupción.
Decreto 1192 de 1940 →In force
Article 8
Para Efectos Del Período De Prueba, No Se Considera Interrumpido El Servicio En Los Casos De Cesación Transitoria Del Trabajo Por Enfermedad Del Empleado, Cumplimiento Por Parte De Éste De Funciones Públicas De Forzosa Aceptación, U Otra Causa Semejante, Siempre Que Esta Suspensión No Será Mayor De Quince Días; En Los Demás Casos, El Lapso De La Interrupción Será Repuesto Más Tarde Con Igual Tiempo De Servicio, Sin Que Se Pierda El Tiempo Servido Con Anterioridad A La Interrupción
Decreto 1192 de 1940 · Por el cual se reglamentan algunas cuestiones de procedimiento relativas a la carrera administrativa
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01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
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