Indicadores que evalúan el proceso del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Para la definición y construcción de los indicadores que evalúan el proceso, el empleador debe considerar entre otros:
Evaluación inicial (línea base);
Ejecución del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y su cronograma;
Ejecución del Plan de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo;
Intervención de los peligros identificados y los riesgos priorizados;
Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo de los trabajadores de la empresa realizada en el último año;
Ejecución de las diferentes acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales, así como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad;
Ejecución del cronograma de las mediciones ambientales ocupacionales y sus resultados, si aplica;
Desarrollo de los programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo con el análisis de las condiciones de salud y de trabajo y a los riesgos priorizados;
Cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales;
Registro estadístico de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad;
Ejecución del plan para la prevención y atención de emergencias; y
La estrategia de conservación de los documentos.
(Decreto número 1443 de 2014, artículo 21)