º . A partir del 1º de enero de 1982, establécense las siguientes escalas de remuneración, mensual para los distintos niveles en que se clasifican los empleos de la Contraloría General de la República: ESCALA DEL NIVEL DIRECTIVO Grado Asignación básica 1 58.500 2 58.500 ESCALA DEL NIVEL ASESOR 1 54:000 2 53.500 ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO 1 13.900 2 23.500 3 28.200 4 33.100l 5 34.200 6 38.800 7 42.400 8 45.200 9 54.100 10 53.500 ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL 1 28.300 2 34.300 3 38.900 4 43.500 5 44.100 ESCALA DEL NIVEL TECNICO 1 13.000 2 14.300 3 15.500 4 17.100 5 18.900 6 26.200 7 22.600 8 24.200 9 25.900 10 28.300 ESCALA DEL NIVEL ADMINISTRATIVO 1 9.100 2 10.000 3 11.900 4 13.000 5 14.300 6 15.500 7 17.100 8 18.900 9 20.200 10 22.600 11 24.200 12 25.900 13 28.300 14 30.800 15 34.300 ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO 1 7.410 2 9.500 3 9.100 4 10.000 5. 11.000 6 11.900 7 14.300 8 17.100 9 18.900 En todos los niveles, la primera columna fija los grados de remuneración que corresponden a las distintas denominaciones de empleos y la segunda. columna comprende las asignaciones básicas para cada grado.
Decreto 260 de 1982 →In force
Article 1
Decreto 260 de 1982 · Por el cual se fijan las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Contraloría General de la República y se dictan otras disposiciones
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01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.