°. Otras remuneraciones. Las remuneraciones para los empleos que se relacionan a continuación serán las siguientes: 3.1. La asignación básica mensual para el empleo Director Operativo de Grandes Contribuyentes se fija en dieciséis millones ciento treinta y nueve mil doscientos diecisiete pesos ($16.139.217) y percibirá los demás beneficios salariales y prestacionales establecidos para los empleados públicos del nivel directivo de la DIAN. 3.2. Los empleos de Subdirector II Código 506 percibirán la remuneración fijada para los empleos de la DIAN pertenecientes al Nivel Directivo Grado 04 y percibirá los demás beneficios salariales y prestacionales establecidos para los empleados públicos del nivel directivo de la DIAN. 3.3. La asignación básica mensual para el empleo Subdirector I Código 506 se fija en once millones cinco mil novecientos cuarenta y nueve pesos ($11.005.949) y percibirá los demás beneficios salariales y prestacionales establecidos para los empleados públicos del nivel directivo de la DIAN. 3.4. La asignación básica para el empleo Asesor IV Código 404 Grado 04 se fija en catorce millones trescientos treinta y tres mil setecientos treinta y dos pesos ($14.333.732) y percibirá los demás beneficios salariales y prestacionales establecidos para los empleados públicos del nivel asesor de la DIAN.
Decreto 468 de 2022 →In force
Article 3
Otras Remuneraciones
Decreto 468 de 2022 · por el cual se dictan disposiciones en materia salarial para la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
The official text of this article is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.