Funciones. Son funciones del Gerente General de la Empresa
Atender a la gestión diaria de los negocios y actividades de la Empresa, de acuerdo con las disposiciones legales y estatuarias con las normas que al respecto dicte la Junta Directiva;
Celebrar todos los actos y contratos necesarios y conducentes para el desarrollo y cumplimiento de los fines de la Empresa, con las limitaciones establecidas en estos Estatutos y demás disposiciones legales;
Proponer a la Junta Directiva y acordar con ella el nombramiento de los directivos de la Empresa o remover a cualquiera de estos funcionarios, o reemplazarlos transitoriamente, de lo cual debe dar oportuna cuenta a la Junta Directiva. nombrar y remover los demás trabajadores de la entidad, con sujeción de las disposiciones legales pertinentes;
Presentar anualmente para la aprobación de la Junta Directiva, los estados financieros, con un proyecto sobre la aplicación de utilidades, un informe sobre la marcha de la Empresa, costos de producción y todas aquellas indicaciones y sugerencias encaminadas al mejoramiento y racionalización de los sistemas industriales y administrativos de la Empresa;
Presentar a la Oficina de Planeamiento del Ministerio de Agricultura, el proyecto de presupuesto y los planes de inversión de la Empresa, por lo menos 15 días antes de ser sometidos a la consideración de la Junta Directiva;
Presentar para el estudio de la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto de ingresos, gastos e inversiones para él año siguiente;
Convocar a la Junta Directiva a sus sesiones ordinarias y extraordinarias, según el caso;
Rendir informes a la Oficina de Planeamiento del Ministerio de Agricultura, en la forma de que esta lo determine, sobre los proyectos y el estado de ejecución de los programas que corresponden a la Empresa; y al Presidente de la República, a través del mismo Ministerio, los informes generales y periódicos, o particulares que se le soliciten sobre las actividades desarrolladas, la situación general de la Empresa y las medidas adoptadas que puedan afectar el curso de la política del Gobierno;
Constituir los apoderados especiales, judiciales o extrajudiciales que para negocios determinados requiera la Empresa, y otorgarles las facultades que estime conveniente de conformidad con el numeral 10 del artículo 14 de estos Estatutos;
Dictar el reglamento interno del trabajo;
Conceder vacaciones, permisos y licencias a los trabajadores de la Empresa, e imponer las sanciones a que haya lugar, de conformidad con el reglamento interno;
En general ejercer todas las funciones y actividades encaminadas al cumplimiento de los fines de la Empresa y que no estén atribuidas a otra persona y organismo.