Decreto 187 de 1987 →In force

Article 8

º Para Determinar El Grado De Remuneración Correspondiente A Cada Instructor O Supervisor, Se Suma El Puntaje Obtenido En Cada Uno De Los Factores Y Este Valor Se Ubica En La Tabla De Equivalencias Entre Grados De Remuneración Y Puntajes Que A Continuación Se Establecen: Grado De Remuneración Puntaje Mínimo Por Grado 26 20 27 26 28 32 29 38 30 44 31 50 32 56 33 62 34 68 35 74 36 80 37 86 38 92 39 98 40 104 Parágrafo

Decreto 187 de 1987 · por el cual se establece el sistema salarial de evaluación por méritos para instructores y supervisores del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.

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repealed by decreto 32/89 amended by decreto 32/89

º Para determinar el grado de remuneración correspondiente a cada instructor o supervisor, se suma el puntaje obtenido en cada uno de los factores y este valor se ubica en la tabla de equivalencias entre grados de remuneración y puntajes que a continuación se establecen: Grado de Remuneración Puntaje Mínimo por Grado 26 20 27 26 28 32 29 38 30 44 31 50 32 56 33 62 34 68 35 74 36 80 37 86 38 92 39 98 40 104

Parágrafo

Si el instructor es por lo menos Grado 30 y es seleccionado para desempeñar el cargo de supervisor se le adicionarán cuatro (4) grados de remuneración al grado en que se encuentre ubicado en la escala.

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