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Decreto 1072 de 2015 →In force

Article 2.2.6.8.3.4

Requisitos De La Solicitud

Decreto 1072 de 2015 · por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

The official text of this article is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

01

Text of the article

✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.

supplemented by decreto 117/20

Requisitos de la solicitud . El empleador o contratante, según corresponda en cada caso, deberá presentar por medio del aplicativo dispuesto para tal fin por la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, los siguientes documentos e información

1.

Según corresponda en cada caso, oferta de: 1.1. Contratación laboral, o 1.2. Contratación de prestación de servicios

2.

Copia simple de la cédula de identidad venezolana o pasaporte del ciudadano venezolano.

3.

Si el empleador o contratante es persona natural, deberá presentar copia del Re­gistro Único Tributario vigente.

4.

Si el empleador o contratante es persona jurídica, el Ministerio del Trabajo de­berá verificar la existencia o representación legal del mismo por medio de una consulta al Registro Único Empresarial y Social (RUES). En caso de no estar obligado a estar inscrito en este sistema, el empleador o contratante, deberá apor­tar el documento respectivo que dé cuenta de su existencia y representación.

02

Constitutional history

Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.

This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.
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